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sofistiq: WEIL SIE ES WIRKLICH WISSEN WOLLEN!
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EXZELLENTE BERATUNG

 

Erfolgreiche Beratung in komplexen und dynamischen Umfeldern hat viele Gesichter. Den zufriedenen Kunden, das gelöste Problem, den verbesserten Prozess oder den veränderten organisatorischen Ablauf. Selten sind es dabei die Ideen des Beraters, die vom Problem zur Lösung führen. Beratung ist in unserem Verständnis vielmehr.


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Menschen verstehen

 

Wahrnehmungen, Meinungen und Überzeugungen sichtbar machen - wir unterstützen und beraten Sie dabei. Egal ob Markt-, Marken-, Persönlichkeits- oder Verhaltensanalyse. Mit Hilfe unserer hochentwickelten Werkzeuge (u.a. dass auf Repertory Grid basierende rep:grid) entwickeln Sie ein Tiefenverständnis für Ihre Anspruchsgruppen.

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Robuste Werkzeuge

 

Die massgeschneiderten Software-Lösungen von sofistiq unterstützen Sie bei der Analyse und Interpretation, von der ersten Idee bis zur fertigen, durchdachten Auswertung. Unsere Tools liefern mehrdimensionale Einsichten in Befragungsergebnisse und damit qualitativen Mehrwert im Vergleich zu anderen Lösungen.


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„People in human-resources departments around the world will be curious to see how well the system works in practice.“

„Im März 2009 habe ich das Repertory Grid Programm, in Rücksprache mit meinem Trainer, ausprobiert. Ich war sehr überrascht, wie ein Computerprogramm meine sportliche Persönlichkeit auswerten und gleichzeitig Verbesserungsvorschläge ausarbeiten kann.“

Florian Fritsch, Golfprofi, Golfclub St. Leon Rot

"Die Software ist ein innovatives Coaching-Tool, bei dem die subjektive Wirklichkeit des Sportlers im Mittelpunkt steht und somit ganz individuelle Sichtweisen zu bestimmten Situationen erkannt werden können. Durch das rep:grid gewinnt das Coaching bedeutend an Qualität."

Prof. Dr. Jan Mayer, Institut für Sportpsychologie und Mentales Coaching

Kundenstimme

"Wir sind stolz und froh mit Ihrer Analyse ein Instrument an der Hand zu haben, das uns einen weiteren Wettberbsvorteil gegenüber unseren Kontrahenten der 2.Bundesliga Süd bringt. Durch Ihre Arbeit haben wir die Möglichkeit die vorhandenen Stärken weiter zu forcieren und die aufgezeigten Schwachpunkte wirkungsvoll zu bekämpfen."

Frank Geissler, Marketing, Volleyballverein Grimma

Kundenstimme

"Mit dem Repertory Grid gelang es, die emotionalen Bedürfnisse von Mitarbeitern mit kulturellen Aspekten der Organisation in Beziehung zu setzen. Auf Basis der Ergebnisse haben wir effektive und gezielte Handlungsstrategien für die Beratung unserer Kunden abgeleitet."

Dr. Daniel Illmer, Führungsakademie des deutschen Olympischen Sportbundes

Kundenstimme

"Das rep:grid macht wunderbar die Welt der Coachees sichtbar und liefert fundierte Ansatzpunkte für gezielte Veränderung. Es ist damit jedem Fragebogen weit überlegen."

Dr. Wolfgang Eberling, Dr. Eberling & Associates, International Management Consultants, Luzern

Kundenstimme

"Das Repertory Grid hat uns geholfen, unsere Kunden besser zu verstehen - dabei hat uns vor allem die innovative Art der Befragung beeindruckt, welche sehr aufschlussreiche Einblicke zulässt. Ein Muß für jeden Marketer!"

Uwe Baumann(Audience Marketing Manager Developer Tools), Microsoft Deutschland GmbH

Kundenstimme

"Mit dem Repertory Grid können wir anspruchsvolle qualitative und quantitative Analysen auf unkomplizierte Weise kombinieren und das Ergebnis dieser Kombination unglaublich attraktiv darstellen – und damit exakt den Wünschen unserer Kunden entsprechen.“

Edvin Babic, IPSOS Deutschland

Kundenstimme

"Mich hat besonders beeindruckt, dass das Repertory Grid unseren Kunden die Möglichkeit gegeben hat, ihre Wünsche mit eigenen Worten zu formulieren. Trotz dieser Individualität waren die Ergebnisse aussagekräftig und visuell ansprechend."

Stephan Heiler (Leiter Marketing), Alois Heiler Glasduschen GmbH, Waghäusel

Kundenstimme

"Durch das Ergebnis der Analyse wurde mir vor Augen geführt auf welche Punkte ich achten soll und wo meine Schwächen liegen. In allen Punkten habe ich mich wieder erkannt und konnte meine Vergangenheit sehr gut zuordnen. Beide Interviews haben in einer freundlichen Atmosphäre stattgefunden. Dadurch wurde mir der Umgang mit der Persönlichkeitsanalyse sehr einfach gemacht. Menschen sprechen nicht gerne über ihre Probleme und wie sich selbst einschätzen, daher hat mich die Leichtigkeit mit der der Test dieses Thema aufgearbeitet hat sehr beeindruckt. Im Vergleich zu anderen Analysen sind keine Antworten vorgegeben, sondern ich habe bestimmt wie ich weiter vorgehe und konnte es frei gestalten."

Christian Philippsen, Südzucker AG

„Wer als Bewerber in die engere Wahl kommt, muss sich häufig Eignungstests unterziehen. Unternehmen wollen damit die Klasse aus der Masse der Kandidaten filtern. Doch genau das verhindert ein Test womöglich, behauptet der Psychologe Matthias Rosenberger. Er will mit einem neuartigen Testverfahren zusammenbringen, was zusammengehört. Neu ist, gerade bei der Unterschiedlichkeit der Kandidaten anzusetzen - statt sie über einen Kamm zu scheren. Damit soll es gelingen, die individuelle Gedankenwelt einer Person zu erfassen.“

Nicola Holzapfel, Süddeutsche Zeitung

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Sie haben Fragen zu unseren Werkzeugen, Anregungen oder möchten Experte/Partner werden? Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Wir sind gerne für Sie da.
 

Tel. +41 (0)41 743 19 80 oder Tel. +49 341 31 91 99 40

Team

  • Anke Barth
  • Daniel Schulz
  • Dorothea Rosenberger
  • Dr. Matthias Rosenberger
  • Hanspeter Zürcher
  • Martin J. Griffin
  • Monica Cirillo
  • Patricia Zürcher
  • Saskia Wunder
  • Sebastian Hupfer
  • Sergej Sintschilin
  • Thomas Butsch

Deutschland

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